Главная / Кафедра бухгалтерского учета / Курсы 1С: Предприятие


Курсы 1С: Предприятие


1С:ПредприятиеОсновная задача курса заключается в том, чтобы научить пользователя как основам работы в системе программ 1С Предприятие, так и приемам конфигурирования системы 1С:Предприятие, т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации. В программу курса также включено освоение всех входящих в неё программ: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Торговля и склад. Наконец завершающая часть курса включает в себя обучение программированию в 1С Предприятие. Таким образом, после окончания обучения, выпускник может самостоятельно администрировать и конфигурировать любую из программ, входящих в 1С Предприятие.

  

По окончании курса выдается:
свидетельство с присвоением квалификации Специалист по конфигурированию системы 1С:Предприятие

Ак.ч. Базовая цена Скидка Конечная стоимость Запись
102 ак.час.
88 ак. час. - аудиторные занятия
14 ак. час. - самостоятельные занятия 		27120 руб. 18990 руб.


Задать вопрос менеджеру
Наши телефоны:
8 (495) 961-35-32,

 Расписание занятий Место обучения


Программа курсов обучения 1С: Предприятие :

Показать/Скрыть программу курсов обучения 1С: Предприятие

 

«1С: Бухгалтерия 8»

1.Введение. Вход в программу

 

  • 1.1 Основные понятия программы
  • 1.2 Формирование начальных сведений по предприятию
  • 1.3 Интерфейс

2.План счетов

  • 2.1 План счетов бухгалтерского учета
  • 2.2 План счетов налогового учета
  • 2.3 План счетов налогового учета (УСН)

3. Прочие справочники

  • 3.1 Справочники в учете труда и заработной платы для организации
  • 3.2 Физические лица и работники организации
  • 3.3 Справочник «Основные средства» организации
  • 3.4 Ввод начальных остатков по организации

4.Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами

  • 4.1 Приходный кассовый ордер
  • 4.2 Расходный кассовый ордер
  • 4.3 Документ «Авансовый отчет»
  • 4.4 Отчеты по кассовым операциям

5. Банковские операции

  • 5.1 Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов
  • 5.2 Выгрузка и загрузка платежных документов

6. Расчет заработной платы. Кадры

  • 6.1 Документы для кадрового учета
  • 6.2 Документы для учета заработной платы
  • 6.3 Формирование сведений по зарплате
  • 6.4 Персонифицированный учет

7.Учет основных средств

  • 7.1 Учет основных средств
  • 7.2 Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете
  • 7.3 Учет нематериальных активов

8.Учет товаров, услуг

  • 8.1 Поступление товаров, услуг
  • 8.2 Реализация товаров, услуг

9.Учет материалов. Выпуск продукции

  • 9.1 Учет материалов и продукции
  • 9.2 Расчет и корректировка себестоимости продукции

10.Завершающие операции месяца

  • 10.1 Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.
  • Регламентированная отчетность
  • 10.2 Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде.

    •  

    «1С: Управление торговлей 8»
    1. Обзор возможностей программы
    1.1 Общие сведения об «1С:Предприятии 8.0»
    1.2 Структура и объекты конфигурации. Назначение и возможности конфигурации «1С:Управление торговлей 8.0».
    1.3 Настройка параметров учета
    1.4 Возможности программы по работе со скидками, формированием цен и наценок

    2. Права пользователей
    2.1 Типовые наборы прав пользователей, предусмотренные в конфигурации
    2.2 Настройка дополнительных прав
    2.3 Создание нового пользователя
    2.4 Установка пароля пользователя

    3. Основные схемы по документообороту
    3.1 Покупка ТМЦ
    3.2 Продажа ТМЦ (с резервированием и без)
    3.3 Связь заказов покупателей с заказами поставщикам
    3.4 Назначение и возможности использования договоров

    4. Планирование
    4.1План закупок
    4.2 План продаж
    4.3 Планирование и контроль поступления и расходования денежных средств
    4.4 Помощник планирования

    5. Отчеты
    5.1 Продажи
    5.2 Закупки
    5.3 Показатели работы менеджеров
    5.4 Продажи по оплате за период
    5.5 Взаиморасчетам с контрагентами
    5.6 AbC- и XYZ – анализ продаж
    5.7 Ведомость по денежным средствам
    5.8 Показатели работы менеджеров
    5.9 AbC- и XYZ – анализ покупателей

    6. Отчет по событиям.

     

    «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»
    1. Введение
    1.1 Функциональные возможности программы.
    1.2 Элементы администрирования программой.

    2. Объекты программы и технология работы с ними
    2.1 Справочники и Регистры.
    2.2 Документы и Журналы документов.
    2.3 Основные и дополнительные начисления.
    2.4 Отчеты и Обработки.

    3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях
    3.1 Загрузка адресных классификаторов.
    3.2 Заполнение справочника «Организации».
    3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
    3.4 Учетная политика по персоналу организации.
    3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

    4. Графики работы и штатное расписание
    4.1 Настройка производственного календаря.
    4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
    4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
    4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
    4.5 Формирование штатного расписания организаций.

    5. Прочие необходимые сведения
    5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
    5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
    5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
    5.4 Свойства и категории физических лиц.

    6. Базовые операции по учету кадрами в организации
    6.1 Заключение трудовых договоров.
    6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
    6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

    7. Регистрация занятости работников организации
    7.1 Учет отпусков и командировок.
    7.2 Учет больничных листов.
    7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
    7.4 Возврат на работу.

    8. Управление отпусками
    8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
    8.2 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.

    9. Отчеты и унифицированные формы

     

Подробная информация о курсы обучения 1С: Предприятие

Данные курсы 1С: Предприятие отличаются от других программ обучения тем, что они включают в себя как изучение общих принципов работы с этой системой, так и освоение входящих в неё программ, таких как 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры. Такой подход позволяет создать целостное представление о работе этой системы, и в то же время усвоить навыки, необходимые для использования отдельных программ.

1С:ПредприятиеКурсы начинаются с изучения принципов, общих для всей системы 1С: Предприятие. Это, во-первых, режимы запуска, в которых может осуществляться работа с программой, а во-вторых, используемые в ней типы объектов. Режимы работы с программой различаются по своему назначению. Чаще всего используются режим ведения учёта (ввод данных в программу) и режим конфигурации (изменения настроек и параметров). Кроме того, может возникнуть необходимость в режимах мониторинга (отслеживание изменений, внесённых в настройки) и отладки (устранение проблем, возникших в результате неудачных изменений настроек). В числе объектов, используемых в системе, курсы 1С: Предприятие описывают константы, справочники, документы и отчёты, а также перечисления и операции. В этом же разделе курса начинается изучение первой программы из входящих в курс – 1С: Бухгалтерия. Даются общие сведения о её интерфейсе, основы работы с конфигуратором, а также описывается один из важных этапов начала использования программы – настройка плана счетов. План счетов – это совокупность всех счетов, которые используются предприятием для ведения учёта.


Далее рассматриваются способы ввода в программу 1С: Бухгалтерия новой информации и принципы работы с объектами различных типов. Например, изучаются справочники (тип данных, в котором в табличной форме хранится условно-постоянная информация, например, списки сотрудников или товаров). Рассматриваются особенности создания наиболее часто используемых видов справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура) и ввода в них необходимой информации. Даётся общее понятие о проводках и документах как основных способах ввода информации, а также о принципах работы с журналом операций и планом счетов. Затем курсы 1С: Предприятие более подробно описывают правила ввода документов в 1С: Бухгалтерии и работу с их типовыми разновидностями (кассовые ордера, платежные поручения, счета, накладные). Изучаются операции, которые могут проводиться с уже созданными документами, правила их редактирования и вывода на печать, а при необходимости и удаления. Описываются принципы формирования Книги продаж и Книги покупок, необходимых для ведения бухгалтерского учёта и надлежащей организации работы с документами.


Похожие курсы для начинающих:


После этого слушатели курсов изучают работу с программой 1С: Бухгалтерия в различных сферах ведения бухгалтерского учёта. В частности, изучается использование программы в области учёта основных средств (материальных и нематериальных активов, производственных запасов и товарно-материальных ценностей), кадрового учёта, кассового учёта и безналичных расчётов, учёта и продажи готовой продукции. Рассматривается формирование в 1С: Бухгалтерия финансовых результатов и создание отчётов различных форм. Эта программа позволяет создавать как регламентированные отчёты, то есть квартальный и годовой баланс предприятия, так и специализированные отчёты, предназначенные, как правило, для внутреннего использования. В заключение этой части курса изучается работа в режиме администрирования. Он применяется для настройки уровней доступа, если к программе обращаются несколько пользователей, создания новых баз данных, архивирования и резервного копирования данных и их восстановления в случае необходимости, а также настройки режима обновления программы.

Далее курсы 1С: Предприятие переходят к изучению следующей программы этой системы, 1С: Торговля и Склад. Общие понятия о режимах запуска и типах объектов, с которыми работает программа, рассматриваются здесь более кратко, так как они аналогичны, изученным в предыдущем разделе. Внимание уделяется специфике, связанной с данной конкретной областью – торговым и складским учётом. Отдельно рассматриваются приёмы, которые позволяют приспособить типовую конфигурацию к специфике конкретного предприятия, а также правильному заполнению констант программы. После этого рассматриваются типовые документы, используемые в программе 1С: Торговля и Склад (расходные и приходные накладные, банковские и кассовые документы), а также особенности структуры справочников по сравнению с 1С: Бухгалтерия. Здесь справочники имеют многоуровневую структуру, то есть одни из них могут входить в состав других. Разбираются особенности работы со специфичными для данной области справочниками «Фирмы» и «Склады». После этого слушатели изучают способы оптимизации работы с документами, их поиска и сортировки с помощью журнала документов. Далее рассматриваются принципы использования программы 1С: Предприятие для формирования типовых форм отчётности, связанных с торгово-складским учётом, а именно материальных и оборотных ведомостей. Кроме того, уделяется внимание и взаимодействию между программами 1С: Бухгалтерия и 1С: Торговля и Склад. Слушатели курсов учатся создавать проводки для 1С: Бухгалтерия, а также использовать помощник ввода документов для обмена данных между этими программами.


Рекомендуем обучение на курсах в Москве:


Наконец, курсы 1С: Предприятие включают в себя изучение ещё одной программы. Это 1С: Зарплата и кадры. Сначала ещё раз в общем виде характеризуются режимы работы программы и общие схемы её функционирования, затем акцент переносится на особенности, обусловленные спецификой данной сферы ведения бухгалтерского учёта. Подробно обсуждаются правила работы с константами, их назначения и корректировки, так как в составе и принципах использования констант с самого начала проявляется специфика той или иной области учётной деятельности. После этого изучаются общие закономерности работы со справочниками и журналами документов. Как и в 1С: Торговля и Склад, в этой программе справочники также являются многоуровневыми, то есть существуют подчинённые справочники, входящие в состав основных. Реквизиты справочников и действия, которые над ними можно производить, имеют свои особенности. Это касается и работы с журналами документов. Особенно подробно рассматривается работа с полным и общим журналами документов, как с наиболее эффективными средствами организации работы с документами. Даётся общее понятие о правилах оформления документов, касающихся различных аспектов кадровой политики предприятия.

Следующий вопрос, который рассматривают курсы 1С: Предприятие это оформление приёма на работу с использованием типовой конфигурации 1С: Зарплата и кадры. Для этого используется документ «Приказ о приёме на работу», и в этом разделе подробно изучается, как и в каком порядке в программу вводятся связанные с этой операцией данные. В их число входят кадровые данные и льготы, информация о заработке и подоходном налоге, данные о стаже. Все они в дальнейшем используются при расчёте зарплаты. Кроме того, отдельно рассматривается приём на работу сотрудников, работающих по договору подряда, так как его оформление несколько отличается. Также этот раздел курса включает информацию, касающуюся ввода в программу данных по ЕСН, а также краткое описание оформления процедур увольнения сотрудников с расчётами компенсации и выходного пособия. После этого слушатели курсов переходят к изучению принципов начисления заработной платы в программе 1С: Зарплата и кадры. Прежде всего, они усваивают базовые принципы работы с календарями, общие для всей системы 1С: Предприятие, а также правила назначения границ расчётных периодов. Здесь же описывается, как вычислить зарплату с учётом отработанного времени, а также как оформляются отпуск, больничный лист и другие начисления и удержания. В заключительной части курса характеризуются принципы составления отчётов, а именно расчётных, платежных и налоговых ведомостей. Отдельно описываются правила оформления заработной платы в том случае, если она выплачивается с депонента. Рассматривается работа с табелем учёта рабочего времени и его использования для создания отчёта о доходах отдельного сотрудника.

 



Поделитесь полезной ссылочкой со своими друзьями: