Учёные открыли новый тип лекарств от малярии Исследователям удалось идентифицировать новое вещество, которое может послужить основой для нового класса эффективных лекарств от малярии.
Кроссворды лишь помогают отсрочить старческое слабоумие Увлечение кроссвордами и головоломками может привести к тому, что в старости слабоумие будет развиваться очень быстрыми темпами.
Вблизи красного гиганта обнаружен горячий водяной пар Вокруг увеличивающегося светила была сформирована атмосфера, в которой и были обнаружены следы водяного пара, нагретого до температуры +700 градусов по Цельсию.
Новая экспедиция отправится на поиски снежных людей с других планет Летом 2010 в Горной Шории кемеровские студенты-археологи записали на видеокамеру маневры над тайгой неопознанного летающего объекта.
НАСА объявило о подготовке научной экспедиции к Солнцу НАСА приступило к подготовке важной экспедиции к Солнцу.
Рыбий жир продлевает жизнь при сердечной недостаточности Часть пациентов в течение двух лет принимала препараты рыбьего жира, в которых содержится 90 процентов омега-3 полиненасыщенных жирных кислот.
Комплексный курс обучения управлению персоналом, состоит из 2-х основных блоков: организация работы службы по управлению персоналом и собственно управление персоналом. В первый блок входят такие темы, как: Трудовой кодекс РФ, порядок приема и увольнения, кадровая документация, трудовые книжки, трудовые контракты, компьютеризация кадровой службы. Во второй блок входят темы: современные технологии управления персоналом (HR - человеческие ресурсы), подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала, развитие человеческих ресурсов предприятия, обучение персонал, организационная культура на предприятии. Полный курс управления персоналом предназначен для тех, кто уже работает или планирует работать менеджером по управлению персоналом, сотрудником или руководителем кадровой службы, начальником отдела кадров на предприятиях различных форм собственности и видов деятельности.
Старая цена:22600 руб.Текущая цена c учетом скидки: 15820 руб. Продолжительность: 88 ак.час. (в том числе: 76 ак. час. - аудиторные занятия, 12 ак. час. - самостоятельные занятия.)
По окончании курса выдается: свидетельство с присвоением квалификации Менеджер службы персонала
Все интересующие Вас вопросы вы можете задать по телефону:8 (495)
Если Вас заинтересовал данный курс, заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами. Внимание! Если Вы написали нам после 16:00,
то наш менеджер свяжется с Вами в первой половине следующего рабочего дня.
Подробная информация о курсе «Курсы управления персоналом.»
Курсы повышения квалификации кадровиков в Москве предназначены для подготовки специалистов в области управления. Пройдя обучение на курсах, слушатели могут на высоком профессиональном уровне работать на предприятиях различных организационных правовых форм, функционирующих в разных отраслях. В курсе лекций по управлению персоналом освещаются такие темы, как кадровое делопроизводство, трудовое законодательство Российской Федерации, а также подходы к управлению персоналом в организациях различных типов.
Обучение начальника отдела кадров на курсах начинается с анализа основных задач кадрового планирования. Подробно анализируются принципы формирования кадровой политики предприятия и правила подбора персонала. Затем рассматриваются зафиксированные в Трудовом Кодексе РФ законы, непосредственно связанные с работой отдела кадров. Речь идёт об основных разновидностях кадровых документов и правилах их оформления. В частности, разбираются принципы составления трудовых договоров и приказов по личному составу. Особое внимание при изучении управления персоналом программа курса уделяет разрешению проблемных и конфликтных ситуаций, а также «ловушкам» и неоднозначным моментам в законодательстве.
Далее обучающий управлению персоналом краткий курс переходит к подробному рассмотрению отдельных аспектов кадрового делопроизводства. Прежде всего, это оформление операций, связанных с изменением статуса работника – приёма на работу, увольнения, перевода на другую должность. Затем анализируется порядок ведения отчётности и оформления трудовых книжек с учётом актуальных требований и последних изменений в законодательстве. После этого курсы управления персоналом рассказывают о принципах, которыми нужно руководствоваться в конфликтных ситуациях, о различных подходах к разрешению трудовых споров. Кроме того, слушатели курсов обучаются основам работы в программе 1С: Зарплата и кадры, а также использованию других современных информационных технологий, например, веб-сайтов, посвящённых кадровому менеджменту.
Вторая часть курсов управления персоналом в Москве посвящена социально-психологическим аспектам работы кадровой службы. При обучении профессии начальника отдела кадров курсы уделяют большое внимание различным методам повышения эффективности работы сотрудников. Прежде всего, это обучение персонала с применением современных индивидуальных и групповых методик. Большое значение имеет также мотивация труда. Для её повышения необходимо формирование такой рабочей среды, которая будет способствовать росту удовлетворённости трудом.
Кроме того, слушатели курсов повышения квалификации кадровиков узнают новейших методах формирования организационной культуры предприятия и эффективного управления ей. Речь идёт о путях достижения высокой степени организационной приверженности сотрудников. С точки зрения психологии разбираются различные типы конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть как между сотрудниками одного уровня, так и между начальниками и подчинёнными. Также даются различные методики проведения бизнес-тренингов, позволяющие достичь наибольшей эффективности этих мероприятий. Рассматриваются конкретные программы тренингов по повышению продаж, тайм-менеджменту, улучшению сплочённости коллектива.
Далее обучающий управлению персоналом краткий курс переходит к подробному рассмотрению отдельных аспектов кадрового делопроизводства. Прежде всего, это оформление операций, связанных с изменением статуса работника – приёма на работу, увольнения, перевода на другую должность. Затем анализируется порядок ведения отчётности и оформления трудовых книжек с учётом актуальных требований и последних изменений в законодательстве. После этого курсы управления персоналом рассказывают о принципах, которыми нужно руководствоваться в конфликтных ситуациях, о различных подходах к разрешению трудовых споров. Кроме того, слушатели курсов обучаются основам работы в программе 1С: Зарплата и кадры, а также использованию других современных информационных технологий, например, веб-сайтов, посвящённых кадровому менеджменту. 