Главная / Кафедра менеджмента маркетинга / Внутренний кадровый аудит

Внутренний кадровый аудит


Данный курс был разработан специально для сотрудников кадровой службы, которым необходимо получить опыт подготовки к прохождению внутренних проверок и проверок государственных органов. Вас научат проводить полную проверку кадровой документации организации.

Стоимость курса:


Ак.ч. Базовая цена Скидка Конечная стоимость Онлайн Оплатить
10 ак.час.
8 ак. час. - аудиторные занятия
2 ак. час. - самостоятельные занятия
5750 руб. 4650 руб. 3140 руб.


Задать вопрос менеджеру
Наши телефоны:
8 (495) 212-14-47

График обучения Место обучения

Даты начала занятий

Дата Время обучения
22 октября 2020 Утро
02 октября 2020 День
06 октября 2020 Вечер
10 октября 2020 Выходные


Программа курса



1. Внутренний кадровый аудит.
1.1. Порядок организации и проведения внутреннего аудита.
1.2. Документальное оформление результатов аудита.
1.3. Процедура приема-передачи дел в кадровой службе.
1.4. Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства.

2. Аудит кадровых процедур.
2.1. Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата.
2.2. Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия.
2.3. Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы.
2.4. Особенности оформления срочного трудового договора. Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2.
2.5. Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора.
2.6. Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.
2.7. Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
2.8. Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам.
2.9. Проверяем журналы регистрации и их ведение.
2.10. Экспертное заключение при проведении кадрового аудита.

3. Выявление нарушений.
3.1. Выявление несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровых документов.
3.2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Зачет.

Отзывы о курсе "Внутренний кадровый аудит" можно почитать здесь »






Поделитесь полезной ссылочкой со своими друзьями: